7月9日下午，来自郑州市人才市场的消息，2013年上半年，郑州市人才市场共举办70场各类人才招聘会，组织招聘单位2962家，提供就业岗位6.2万多个，12.7万人次进场求职择业。市场营销、电子通讯、机械仪表等行业的人才需求量占据靠前位置，就业岗位仍供不应求，采购、物流、仓储人才需求成倍增加，大中专毕业生仍是求职主力军，企业对应聘者的学历要求普遍不高，大专及以下学历占71.7%，研究生以上学历仅占0.02%。

　　大中专毕业生仍是求职主力军 占求职总数的66%

　　近日，郑州人才市场发布了《2013年上半年人才供求情况分析报告》》（以下简称《分析报告》）显示，今年上半年，大中专毕业生仍是求职群体的主力军，占到了总人数的66%。专业结构、工作经验、吃苦精神仍是目前高校毕业生就业的三大门槛。第三产业人才需求量占总需求的83%，中小企业吸纳就业的主体地位没有改变，市场营销岗位供需旺盛。

　　随着第三产业的迅猛发展，市场营销岗位供需旺盛，多数企业对营销类人才的工作经验及学历要求不高，同时营销类岗位的福利待遇具有很强的挑战性与诱惑力，为年轻人留下了丰富的想象空间。同时，由于营销岗位的工作特性，导致营销类 人员流动性较大，人员跳槽现象较为普遍。

　　采购、物流、仓储人才需求成倍增加

　　物流业既是一个跨行业、跨部门的产业，又是劳动密集型和技术密集型相结合的产业，其在运输、储存、包装、流通加工、搬运、信息处理等功能环节都需要大量的操作人员，这些作业特点引发物流行业人才需求成倍增加。

　　应届毕业生求职逐步趋于理性

　　专科和本科学历的应届毕业生仍然是求职的主流群体，从中小企业提供的技工类岗位呈现求职升温的态势看，多数毕业生不再过分强调薪酬待遇，更愿意根据自身专业特点选择由一线岗 位做起，反映出求职者择业态度趋于理性。

　　企业对研究生以上学历要求仅占0.02 %

　　《分析报告》统计显示，企业对应聘者的学历要求普遍不高，大专及以下学历占71.7 %，研究生以上学历仅占0.02 %，用人单位更愿意招聘有专业技能的大中专人才，这也反映出用人单位对人才招聘还停留在“缺什么人、找什么人”的救火式选人观念上，缺乏长远培养和储备高层次人才的战略思路。