党的十七大以来，各级党委和组织部门坚持民主、公开、竞争、择优方针，积极稳妥推进制度创新，青年人才培养选拔工作取得了显著成效。

    据统计，2008年以来，全国累计有200多万名高校毕业生报名应聘大学生村官，大学生村官成为基层干部队伍和各行各业优秀人才的重要来源；2009年以来，各省区市、地市以上引进的海外高层次人才超过2万名，其中青年科技人才占据了相当大的比例。

    建立面向基层一线录用公务员制度，中央和省级机关逐步减少直接从应届高校毕业生中招录公务员的比例，重点从有基层工作经验的大学生中选录公务员；创建选聘高校毕业生到村（社区）任职制度，全国现有大学生村官23万名，其中8.2万名进入村“两委”班子；完善选调生制度，每年从重点高校选调近万名优秀毕业生到基层工作，在急难险重任务中加大培养锻炼力度。