2012年2月19日，湖北省委人才工作领导小组举行第十一次会议，总结2011年全省人才工作，部署2012年人才工作任务。会议讨论了《2012年全省人才工作要点 (讨论稿)》。据悉，湖北省在前期启动6项重大人才工程基础上，启动实施四项重大人才工程：科技人才向经济社会发展一线集聚工程，名师、名医和文化名家造就工程，革命老区和贫困地区人才支持计划，人才公共服务平台建设工程。

　　启动首批湖北文化名家推荐遴选

　　《文化名家培养工程实施方案(讨论稿)》指出，2012年进行湖北文化名家遴选工作，初步评选名额100个，以后每三年评选一次，到2020年，计划入选人数为200名左右。入选文化名家年龄一般不超过70周岁，在各门类的推荐人选中，50岁以下(含50岁)的人选应不少于三分之一。分别组建哲学社会科学、新闻出版、文化艺术和文物保护、文化经营管理和文化科技等四个文化名家工作小组初评。对“湖北文化名家当选对象”，给予一次性20万元专项扶持经费，资助其开展研究创作和展演。

　　遴选30名优秀卫生科技人才培养

　　2012年湖北省还将启动医学领军人才培养工程。据介绍，2012年4月，湖北省卫生系统将用5个月时间遴选出30名德才兼备的优秀卫生科技人才，以3年为一个周期进行培养，力争2020年在培养对象中推出2-3名医学类院士，10名国际学术带头人，50名享受国务院特殊津贴的专家。对入选培养对象培养周期(3年)内资助100万元。

　　为海外高层次人才提供医疗保障

　　会议还讨论了引进《海外高层次人才医疗保障实施办法(讨论稿)》。根据讨论稿，“引进人才”在鄂工作期间，将发放专门医疗保健证，享受厅(局)级干部同等优先医疗服务待遇，凭证可在定点保健基地医院特需门诊就医和综合病房住院治疗。同时，“引进人才”还将享每年一次健康体检，并建立健康档案，及时记录其动态健康信息。

　　积极推进人才特区建设

　　《2012年全省人才工作要点(讨论稿)》指出，将积极推进人才特区建设，制定出台《关于进一步支持武汉未来科技城建设的意见》。以东湖高新区为龙头，带动全省高新区和开发区推行高层次人才产权、股权、期权激励制度，建立与国际接轨的科技金融服务体系，引进各类投资机构、天使投资者和股权投资公司。

　　据悉，为落实湖北省委常委会提出的“人才发展专项资金不低于本级一般预算收入2%，从2012年起，在三年内逐步到位”的要求，将督促各市州县逐步加大对人才发展的投入。为加强人才工作基础性建设，市一级组织部门要按照不少于4人的要求选好配强工作力量。