随着经济的回暖，2010年物流及运输行业销售收入有较大幅度的提升，因此，在某人力资源咨询公司有关该行业薪酬调查中，参与公司普遍看好明年员工薪酬增长。
数据显示，2010年物流及运输行业中有15.7%的公司选择冻结薪酬增长，行业整体实际调薪比例为5.1%，其中货代、物流子行业的调薪比例在6%左右，而空运、船运子行业由于业务受到金融危机的严重影响，调薪比例均在4%左右。随着国内外经济的逐步复苏，各大物流企业近期在薪资方面也越来越积极，不少企业纷纷表示将提高加薪幅度。预计明年物流及运输行业的薪资增长率平均将达到6.8%，与全国的薪酬增长趋势相同。其中，位列去年加薪底部的空运、船运企业分别采用了9.3%和7.3%的调薪比例。
在毕业生起薪方面，今年物流及运输行业给出的整体平均薪水比去年增加了7%，尤其是研究生和管理培训生的平均薪酬增长率分别高达7%和14%。这组数据也反映了在大热的行业环境中，企业的招聘成本正在加速上升。
2010年，物流及运输行业薪酬福利成本占销售收入比重的平均水平在13%，中位值为9%。翰威特2010年物流及运输行业薪酬调研结果显示，行业人均薪酬成本在12万元左右，人均福利成本（包括公司缴纳的法定福利、补充福利、特殊待遇、免费福利等）在2.9万元左右。 |