全国新一轮对口援疆工作启动以来，湖北省共选派285名干部人才进疆服务，并坚持把援疆干部人才队伍建设作为做好援疆工作的“总开关”、“总钥匙”，着力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律好的高素质援疆干部人才队伍。

　　省援疆前线指挥部探索建立了“三跟踪、两严、一教育”的干部人才管理模式，即：加强对干部人才的思想跟踪、作风跟踪、生活跟踪；对援疆干部人才工作上严标准，思想上严要求；积极开展援疆主题教育活动，加强对干部人才工作状况的分析和总结。此外，还加强对援疆干部人才的管理，强调了请销假、重大事项报告、“十不准”工作纪律等基本要求。以对接工作名义回湖北的，每人每年只能一次，每次十天。

　　援疆干部还积极开展扶贫帮困活动，进疆一年来，共走访慰问86人次，结对帮扶困难户107户，共计捐款捐物价值达7.35万元，增进了与博州、农五师干部群众的友谊，密切了与当地干部群众的关系。