| 发布时间：2013-05-29 来源：中国铝业网 编辑：Mr.周 阅览次数：5611 |
物流配送中心把加强人才队伍建设作为一项重要工作来抓，通过创建学习型组织，推动广大员工学知识、学技术、学管理。
刘献慧是运输一车间的安全员，主要负责青铜峡120kA、150kA电解车间及铸造车间运输车辆的安全管理工作，车辆涉及叉车、板车等多种类型，且现场大多存在交叉作业，工作环境复杂，需要辨识的危险源多。刘献慧感到力不存心，为了做好本职工作，他在今年报考了“国家注册安全工程师”执业资格考试，进一步深化学习。
在物流配送中心，像刘献慧这样的员工还有很多，他们在工作之余，积极参加各类学习培训，报考相关职业资格证书，给自己充电，提高综合竞争能力。
员工之所以有这样的学习积极性，得益于物流配送中心为员工搭建的学习平台。今年以来，该中心将“国家注册安全工程师执业资格考试”及“物流师资格考试”纳入员工培训计划，每周组织员工前往银川培训，并由中心出资邀请相关机构来单位授课，鼓励大家学习业务知识，取得专业执业资格。同时，提高部分岗位的从业标准，将各专业执业资格设为岗位准入条件，以执业资格带动学习动力，提升从业水平。这一举措收到了良好的效果，各岗位人员争先恐后参加学习培训，报考执业资格考试。
截至目前，物流配送中心已有10人取得国家物流师以上资格，1人取得国家安全注册工程师资格，有13人报名参加2013年国家注册安全工程师执业资格考试，26人报名参加2013年国家物流师执业资格考试。计划在两年时间内，所有安全管理员取得注册安全工程师执业资格，25%以上各级管理人员取得物流师或高级物流师职业资格。 |
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