1.创新创业领军人才开发工程

    摘要：到2020年，力争培养50名左右具有国际先进水平的科学家，其中10名左右成长为院士，500名左右具有国内一流水平、在相关领域做出重大贡献或科技成果转化并产生较大经济效益的科技领军人才和科技型企业家，10000名左右在省内具有重要影响、取得显著成果并能推动地区和行业发展的学术技术带头人和高素质、专业化管理人才。

　　2.高端人才引领培养计划

    摘要：2010年至2020年每年共遴选不少于20名共200名以上优秀中青年高层次科研人才进入引领培养工程，与在鄂“两院”院士及高端专家进行结对培养。同时，在全省范围内选择100个科技型企业，设立院士专家工作站，通过实施专项科研计划、开展科技创新院士专家地方行活动等措施，结对培养一批有培养潜力的青年拔尖人才和青年科技创新团队。

　　3.“123”企业家培育计划

    摘要：力争10年内培育1名能够带领企业进入世界500强的卓越企业家，10名能够带领企业进入国内500强的优秀企业家，200名能够带领企业在同行业中处于领先地位的骨干企业家，3000名具有良好发展潜力的成长型企业家。

　　4.科技人才向经济发展一线集聚工程

    摘要：围绕加快产学研结合，进一步整合资源，加大政策引导和待遇激励力度，完善高等学校、科研院所支持创业的考核评价体系，推动高等学校、科研院所的人才和技术成果向企业和经济发展一线集聚。

　　5.名师、名医和文化名家造就工程

    摘要：在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才。到2020年，力争培养2名医学类院士，50名左右享受国务院特殊津贴和卫生部有突出贡献的中青年专家，200名左右全省卫生系统高层次学科带头人。每年重点扶持500名哲学社会科学、新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等方面的优秀人才承担重大课题、重点项目、重要演出，开展创作研究、展演交流、出版专著活动，使高级文化人才达到文化工作者的20%。

　　6.急需紧缺专业技术人才培养工程

    摘要：加大经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才培养开发力度。在装备制造、信息、生物技术、新材料、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代服务业、资本市场运营、文化动漫等重点领域，依托高等学校、科研院所和大型企业现有施教机构，建设一批省级继续教育基地和工程创新训练基地，开展大规模的知识更新继续教育，每年培训5万名左右高层次、急需紧缺专业技术人才。

　　7.“金蓝领”开发工程

    摘要：重点建设10所技师学院，提升高技能人才的培养能力和水平。继续开展“首席技师”、“行业状元”、“湖北省技术能手”、“湖北青年岗位能手”、“湖北省巾帼建功岗位能手”等评选表彰活动。加快公共实训基地、技能大师工作室、高技能人才工作站和职业技能鉴定机构建设，到2020年建成100个电子信息、装备制造、生物医药、现代物流、建筑等项目的实训基地、50个技能大师工作室、100个高技能人才工作站、50个高标准职业技能鉴定机构，逐步形成与产业发展相适应的高技能人才培养布局。

　　8.现代农业人才支撑计划

    摘要：组织涉农高等学校（高职院校）有计划地定向培养县乡公益性农业技术推广人才，扩展“一村一名大学生计划”。大力开展农村实用人才创业培训，每年重点支持一批农业科技人才、农业产业化龙头企业负责人、专业合作组织负责人、生产能手和农村经纪人等优秀生产经营人才。

　　9.现代服务业人才培养工程

　　摘要：每年培养1000名以上获得中高级资格证书的财务会计、资本市场、金融证券、法律服务、现代商贸、信息服务、物流运营、人才猎头、公共服务、文化产业经营管理等现代服务业人才；每年培养1000名中高级外语、国际经贸、WTO事务、对外文化交流等涉外人才，提高我省人才跨文化沟通能力、国际交流与合作能力。

　　10.海内外人才回归、引进工程

    摘要：围绕全省优先发展的重点产业，大力实施引进海外高层次人才“百人计划”，重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才。10年内引进2000名海内外高层次创新创业人才，形成一批引领我省重点产业发展、具有较强竞争力的创新创业团队。

　　11.贫困地区和革命老区人才支持计划

    摘要：扩大“三支一扶”、“选调高等学校毕业生到村任职”、“万名医师支援农村卫生工程”等项目的范围和规模，每年引导1万名优秀教师、医生、科技人员、社会工作者、文化工作者到贫困地区和革命老区工作或提供服务。

　　12.高等学校毕业生基层创业计划

    摘要：通过政府购买岗位、代偿学费和助学贷款等方式，鼓励和引导高等学校毕业生到城乡基层就业。通过免费培训、创业补贴、小额担保贷款、放宽出资额、免费登记等措施，鼓励和支持高等学校毕业生自主创业。对困难家庭的高等学校毕业生，采取给予生活补助、社会保险补贴、求职补贴等方式，支持其及时就业。

　　13.人才公共服务平台建设工程

    摘要：建立人才资源年度统计调查制度，定期发布人才工作白皮书和人才资源开发指导目录。统筹建设“湖北省高级专家协会”、“湖北省留学人员联谊会”等各种人才服务机构，建设“湖北人才大厦”，完善人才“一站式”服务体系。