年关将近，回汉求职者增三成
近日，在人才市场找工作的求职者中，沿海回流求职者明显增多。趁年底就业机会多找好工作，节后就可以留在武汉上班，成为很多沿海回流求职者的共同心愿。
“老家是湖北荆门的，在武汉工作离家近，家里人放心，况且武汉的工资水平和沿海地区的差距正在逐步缩小，最重要的是自己交际圈子都在武汉，不会感觉太孤独。”在东莞工作近一年的湖北经济管理学院会计专业毕业生小李说，年前先来摸一下工资水准，为年后求职做准备。
纳杰人才市场对进场求职者的统计结果显示，最近两周，沿海回流求职者人数占到求职者总人数约3成，较去年同期增加了约5个百分点。武汉地区和沿海地区的薪资待遇水平正在逐渐缩小，成为吸引求职者回流的经济因素，“离家太远、父母不放心、孤独感太强”，是沿海求职者选择回流的心理考量。
老家在湖北武汉的小张说，虽然自己在深圳已经工作了三年，但是在异乡工作归属感不强，亲人和朋友都在武汉，每到过年自己觉得很孤独。准备明年在武汉找份工作，这几天已经去开发区实地了解了多家企业。
某资深人力资源顾问分析，沿海产业不断向内陆转移，武汉地区的薪资待遇和沿海地区逐渐缩小，回流员工会逐年增多。求职者提前来人才市场打探工资，用工方也提前抛出橄榄枝，双方都可以提前接触、打消顾虑，年后直接去企业上岗。
